Ich biete lösungsorientierte Coachings im Bereich Führung und Kommunikation
für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen
Zu meinen Schwerpunkten gehört Teamkommunikation, Firmen- und Führungskultur,
Corporate Identity, Entscheidungsfindung und Zukunftsstrategien, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.
Meine Arbeitsweise basiert auf Grundlage des Systemisch-Integrativen Denkens und der
Haltung der Gewaltfreien Kommunikation. Was bedeutet, dass meine Arbeit auf,
Authentizität, Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Verantwortung basiert.
Führungskräftecoaching
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Begleitung von Entwicklungsprozessen: u.a. Mentoringprogramme, Führungskräfteentwicklung
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Begleitung von Veränderungsprozessen
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Entwicklung und Stärkung von Führungsqualitäten und des Führungsstils
Mitarbeitercoaching und Teamtraining
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Konfliktmanagement in Klein- und Großgruppen
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Teamentwicklung
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Veränderung von Strukturen
Organisationsentwicklung
- Analyse der Organisationsstruktur und -kultur
Ich freue mich, über ein erstes persönliches Gespräch, in dem wir auf Grundlagen
Ihrer Wünsche und Vorstellungen ein exaktes und tragfähiges Coaching entwickeln.
Kommunikation in aggresiven und diskriminierdenden Situationen