Auf Grundlage von ausgewählter Situationen das professionelle Handeln von Einzelnen, Teams und Institutionen reflektieren und daraus Ihren Zielvisionen entwickeln und Bedinungen zur Umsetzung zu erarbeiten. Meine Supervision kann auch genutzt werden, um auf der Organisationsebene institutionelle Strukturen auf ihre Sinnhaftigkeit und Funktionalität zu überprüfen und damit die Qualität der Arbeitsabläufe zu verbessern. Desweiteren begleite ich Veränderungsprozesse von Organisations-strukturen in Institutionen und Unternehmen.
Mein Angebot richtet sich an Unternehmen und Träger die sich eine professionelle Begleitung wünschen bei:
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Mobilisierung eigener / teameigener Ressourcen
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Umgang mit Belastungen, die neue Aufgaben und Verantwortung mit sich bringen
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Nutzbarmachen von Stärken und Potenzialen eizelner Temmitglieder
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Entwicklung kreativer Lösungen in schwierigen beruflichen Situationen
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Emotionale Entlastung
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Sicherung und Verbesserung eines professionellen Umgangs mit „schwierigen“ Kunden und Klienten
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Förderung der Selbstreflexion und Entwicklung bzw. Erweiterung der beruflichen Rolle und des beruflichen
Handelns
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Veränderung von Organisationsstrukturen
Weitere Schwerpunkte
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Begleitung von Entwicklungsprozessen: u.a. Mentoringprogramme, Führungskräfteentwicklung
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Begleitung von Veränderungsprozessen
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Konfliktmanagement in Klein- und Großgruppen
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Veränderung von Strukturen
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Analyse der Organisationsstruktur und -kultur
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Entwicklung und Stärkung von Führungsqualitäten und des Führungsstils
Bitte sprechen Sie mich auf Ihre Wünsche an, gemeinsam entwerfen wir das passende Angebot für ihr Anliegen.