Zu meinen Schwerpunkten gehört

Teamkommunikation, Firmen- und Führungskultur,

Corporate Identity, Entscheidungsfindung und Zukunftsstrategien, Konfliktmanagement und Persönlichkeitsentwicklung.

Meine Arbeitsweise basiert auf Grundlage des Systemisch-Integrativen Denkens und der

Haltung der Gewaltfreien Kommunikation. Was bedeutet, dass meine Arbeit auf,

Authentizität, Wertschätzung, Nachhaltigkeit und Verantwortung basiert.